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浙江大學呂朝鋒教授課題組誠聘博士后

工作地點:杭州 學歷要求:博士 工作年限:不限 月薪:面議

招聘人數:若干人 

職位信息
一、課題組簡介

課題組負責人呂朝鋒教授,現任浙江大學求是特聘教授、博士生導師,建筑工程學院副院長,國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家基金委優秀青年科學基金獲得者。

課題組建有智能材料與柔性器件實驗室,致力于先進材料與結構及其多學科交叉領域的關鍵力學問題研究,聚焦發展異質材料與結構的多場耦合行為評價與調控方法、柔性智能結構與器件的優化設計方法、以及極端環境異質材料的非常規力學行為評價模型與實驗方法等。相關研究成果在Nature、Science、PNAS、Nano Energy、JMPS、PRSA、IJSS等高水平學術期刊發表論文110多篇,被國內外同行學者廣泛引用與跟蹤研究,他引4000余次,授權發明專利12項,獲國家自然科學二等獎1項、教育部自然科學二等獎1項。

更詳細信息可登陸課題組主頁http://person.zju.edu.cn/lucf查詢。

二、招聘崗位研究方向

1. 柔性壓電智能結構優化設計:發展大驅動力柔性壓電智能結構的優化設計方法,實現大溫差范圍柔性壓電智能結構的傳感-驅動一體化。
2. 極端環境多孔材料的本構行為:研究超高溫、超重力、強腐蝕、核輻照及其耦合極端環境下多孔材料的力熱化學耦合、流固耦合等復雜過程規律,發展極端環境下多孔材料的多場耦合本構模型與實驗方法。
3. 極端環境合金材料的損傷斷裂:研究超重力高溫燃燒等極端環境合金材料損傷及斷裂破壞的力-熱-化學耦合驅動機制,構建微觀組分擴散運移與合金材料在超重力超高溫耦合極端環境下宏觀斷裂行為的跨尺度關聯方法。

三、崗位要求

1. 在國內外高水平大學或研究機構已取得力學或相關專業博士學位(包括應屆博士畢業生),符合浙江大學博士后招收基本條件。
2. 熱愛科研、工作勤奮、敢于創新,具有較強溝通能力和團隊合作精神。

四、待遇與發展

1. 在浙江大學博士后的標準薪酬和待遇基礎上,課題組內另設績效獎勵,總年薪20萬起,上不封頂。獲校內各類優秀博士后支持計劃資助者,配備額外特殊津貼。
2. 優秀者優先推薦申請全國“博士后創新人才支持計劃”、浙江大學校內各類優秀博士后支持計劃等項目資助。
3. 博士后出站考核優秀者,可優先推薦申請浙江大學教職崗位。

五、申請材料

1. 個人簡歷:教育背景、研究經歷、博士期間參與項目及成果情況等;
2. 博士學位論文簡介及代表性論文3篇;
3. 預期進站時間、博士后崗位的研究工作規劃等;
4. 1-2位推薦人的姓名、聯系電話、E-mail等。

(崗位招聘常年有效直至招滿。應聘材料恕不退還。)

六、聯系方式

聯系人:潘晴(郵箱注冊登錄可見)

請將申請材料發送至上述E-mail,郵件主題欄請注明“呂朝鋒課題組博士后應聘”。
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